Jakarta – Tata nilai dan budaya organisasi merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi, karenanya Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) telah menetapkan nilai-nilai kementerian dalam Keputusan Menteri ATR/Kepala BPN Nomor 115/SK-OT.02/V/2020. Nilai-nilai tersebut yakni Melayani, Profesional, Terpercaya. Oleh sebab itu Kementerian ATR/BPN menyelenggarakan webinar mengenai pengembangan kompetensi sosial kultural dengan tema “Penerapan Tata Nilai dan Budaya Organisasi Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) dalam Pelayanan Pertanahan” pada Selasa (03/11/2020).
.
Staf Ahli Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional Bidang Reformasi Birokrasi, Gunawan Muhammad saat membuka webinar ini mengatakan bahwa webinar kali ini cukup penting bagi jajaran Kementerian ATR/BPN. “Nilai-nilai organisasi sangat penting bagi setiap organisasi karena dengan adanya nilai-nilai yang kita pahami lalu kita implementasikan dalam sikap dan perilaku organisasi, maka visi, misi, dan tujuan dari sebuah organisasi akan tercapai dengan lebih cepat dengan lebih baik,” ucapnya.
.
Gunawan Muhammad menambahkan bahwa telah terbukti organisasi swasta yang mempunyai nilai-nilai organisasi yang baik dan diimplementasikan oleh seluruh anggota organisasi tersebut membuat organisasinya menjadi lebih maju. “Banyak organisasi-organisasi swasta yang menjadi maju, menjadi berkembang dengan cepat, dan menjadi sangat kompetitif karena mempunyai nilai-nilai organisasi yang bagus dan itu memang betul-betul diimplementasikan oleh seluruh anggota organisasi tersebut,” tambahnya.
.
Narasumber pertama pada kegitan ini, Daisy M.E Suhari mengemukakan bahwa kegiatan ini merupakan suatu momentum yang sangat baik karena sudah terdapat peraturan menteri terkait dengan nilai-nilai organisasi. “Ini merupakan satu momentum yang sangat baik untuk bisa menerapkan dan menjadi contoh menjadi model dan pada akhirnya membuat seluruh staf di bawah bisa menerapkan budaya ini,” ujar Psikolog dan juga Co-Founder Managing Patner & Chief Facilitator dari PT Dharma Bidadara Adimulya.
.
Narasumber kedua Dr. Ahmad Muklis Yusuf, Executive Coach Anggota Gugus Tugas Nasional GNRM Kemenko PMK RI menyampaikan bahwa pemimpin perubahan merupakan momentum tersendiri. “Ketika dilakukan akan merubah siklus perubahan dan pada ujungnya akan menjadi kinerja,” ujarnya.
.
“Tidak ada perubahan yang dapat didelegasikan kecuali kita melakukannya bersama-sama dan itu dimulai dari para inisiator,” tambahnya.
.
Tenaga ahli Menteri ATR/Kepala BPN Bidang Sumberdaya Manusia, Adriani Sukmoro menyebutkan bahwa ada 6 program yang akan diterapkan di seluruh kantor-kantor pertanahan, yang merupakan hasil dari sosialisasi nilai-nilai Kementerian ATR/BPN, yaitu: 1. Program Siap Transformasi Digital; 2. Program Zero Defect; 3. Program Perbaikan Terus Menerus; 4. Program Positive Vibes; 5. Program ATR/BPN Peduli; 6. Program Everybody is an Expert. “Keenam program internalisasi itu akan diterapkan di seluruh kantor Kementerian ATR/BPN,” ucapnya.
.
Kepala Biro Organisasi dan Kepegawaian menambahkan bahwa program-program yang telah disusun oleh Kementerian ATR/BPN akan dikembangkan dan nantinya akan dibuatkan Peraturan Menteri. “Tadi kurang lebih ada 6 program yang telah kita susun tapi ini masih bisa kita kembangkan dan nantinya kita akan buatkan peraturan menteri,” ujar Dalu Agung Darmawan. (RK).
#KementerianATRBPN
#MelayaniProfesionalTerpercaya